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  • 简介: 1 惠州市 2014 年社会保险信息披露通告 根据中华人民共和国社会保险法第七十条、人力资 源社会保障部关于进一步健全社会保险信息披露制度的通知 (人社部发〔2014〕 82 号)和关于印发〈广东省社会保险信 息公开暂行办法〉的通知(粤人社发〔2014〕171 号)的要 求,现将我市 2014 年社会保险信息披露情况通告如下 一、各险种参保单位数、参保人数、缴费人数、人员结构 截至 2014 年末,全市城镇职工养老、职工医疗、失业、工 伤、生育保险参保单位分别为 12.4 万户、11 万户、2.9 万户、 3.2 万户、11 万户。 全市参加基本养老保险 323.75
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  • 简介:1 环境与化学工程学院文件 津工大环化 [2017] 研 3 号 签发人魏俊富 天津工业大学环境与化学工程学院 关于全日制研究生发表论文水平的规定 为进一步提高我院研究生的培养质量,强化全日制硕士研究 生的科研创新能力,提高学位授予质量,经化学工程与技术及相 关学科分学位委员会 2017 年 12 月 15 日会议审议,决定对我院 全日制研究生发表学术论文要求规定如下 一、关于全日制硕士研究生发表学术论文的要求 ㈠ 全日制学术型硕士研究生在学期间发表的学术论文应满 足以下条件之一 1.至少在 SCI 或 EI 检索源期刊上发表或已录用 1 篇与所申 请学位学科领域
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  • 简介:- 1 - 姓 名 性 别 出生年月 民 族 婚 姻状况 籍 贯 文化程度 联系电话 职 业 工作单位(毕业院校) 报考职位 身份证号 照 片 请本人如实详细填写下列项目 (在每一项后的空格中打“√”回答“有”或“无” ,如故意隐瞒,后果自负) 病名 有 无 治愈时间 病名 有 无 治愈时间 高血压病 糖尿病 冠心病 甲亢 风心病 贫血 先心病 癫痫 心肌病 精神病 支气管扩张 神经官能症 支气管哮喘 吸毒史 肺气肿 急慢性肝炎 消化性溃疡 结核病 肝硬化 性传播疾病 胰腺疾病 恶性肿瘤 急慢性肾炎 手术史 肾功能不全 严重外伤史 结缔组织病 其他 备 注 受检者签字 体检日期
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  • 简介:全国重要地质钻孔数据库建设工作技术要求(试行) 2013 年 9 月 I 前 言 为贯彻落实国土资源部关于开展全国重要地质钻孔 数据库建设工作的通知(国土资发〔2013〕88 号)的精 神,指导各省(区、市)做好重要地质钻孔数据库建设工 作,部储量司组织编制了全国重要地质钻孔数据库建设 工作技术要求(试行) (以下简称技术要求(试行) ) , 以使重要地质钻孔数据采集工作在统一规范的框架内正常 有序的开展,确保该项工作的顺利完成。 本技术要求(试行) 仅限重要地质钻孔数据库建设 工作使用,提供的“重要地质钻孔数据采集系统”为单机 版,填报和使用钻孔数据的计算机不得与互联网
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  • 简介:- 1 - 遵义医学院办公室文件 遵医院办发〔2015〕37 号 遵义医学院办公室 关于印发遵义医学院副教授讲师评审 办法试行 的通知 各院系、各部门 遵义医学院副教授讲师评审办法试行已经校长办公 会议研究同意,现印发给你们,请遵照执行。 遵义医学院办公室 2015 年 9 月 29 日 抄 送各基层党委、各党总支、党群各部门。 遵义医学院办公室 2014 年 9 月 29 日印发 共印 10 份 - 2 - 遵义医学院副教授讲师评审办法试行 一、总 则 为了进一步公正、合理、全面评价我校教师的专业技术水 平,规范专业技术任职资格评审,引导专业技术
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  • 简介:1 附件 1 2016 年度舟山市职工医疗互助保障 市级统筹实施办法 为进一步提高职工医疗互助保障水平,不断扩大参保覆盖面, 切实增强抗风险能力,有效减轻职工医疗负担,体现公平合理方 便原则,满足职工多层次医疗保障需求,根据浙江舟山群岛新区 党工委管委会办公室关于转发市总工会的通知(浙舟新 办发〔2014〕12 号)和舟 山市职工医疗互助保障会章程,制定本办法。 保障对象 第一条 凡本市行政区域内已参加舟山市职工基本医疗保 险的国家机关、企事业单位和社会团体的在职职工,均可由所在 单位工会组织实施参保。 集体参保面应不少于本单位参加职工基本医疗保险职工总 数的 80。 交费标准 第
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  • 简介:- 1 - 四 川 外 语 学 院 考 核 工 作 手 册 四 川 外 语 学 院 人 事 处 编 印 二○○ 二年五月 - 2 - 目 录 第一部分 教职工考核 重庆市事业 单位 工作人员考 核办法 4 重 庆 市 人 事 局 关 于 事 业 单 位 工 作 人 员 年 度 考 核 工 作 若 干 具 体 问 题 处 理 意 见 的 通 知 9 四 川 外 语 学 院 关 于 贯 彻 执 行 重 庆 市 事 业 单 位 工 作 人 员 考 核 办 法 若 干 问 题 处 理 意 见 的 通 知 12 有关教
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  • 简介:1 重庆市城乡建设委员会 关于印发重庆市建筑施工企业诚信综合评价工 作考核暂行办法的通知 各区县(自治县)城乡建委,两江新区、北部新区、经开区、高新区、 双桥经开区建设局,万盛经开区规建局,有关单位 为保证施工企业诚信综合评价工作顺利开展,不断提升诚信 体系建设和建筑管理工作水平,我委制定了重庆市建筑施工企业 诚信综合评价工作考核暂行办法。现印发给你们,请结合本地区、 本单位实际,认真贯彻执行。 2013 年 8 月 20 日 2 重庆市建筑施工企业 诚信综合评价工作考核暂行办法 第一条 为深入推进全市建筑业诚信体系建设,督促各有关 单位切实履行工作职责,保障建筑施工企业诚信综合评价工
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  • 简介:1 重庆财经职业学院辅导员工作考核办法 第一章 总则 第一条 辅导员是高等学校教 师队伍和管理 队伍的重要组成部分,是 高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生 健康成长的指导者和引路人。 第二条 辅导员对所担任班级学生的思想政治教育和日常管理直接负 责。 第三条 辅导员工作考核作为学院考核体系中相对单列的一个考核模 块, 坚持公平、公开、公正的原 则。 第四条 辅导员工作考核结果是评定优秀 辅导员, 岗位津贴发放,以 及辅导员培训、评职、晋升提拔的重要依据。 第五条 为了切实加 强辅导员队伍的建设 和管理,加强和改进学生的 思想政治教育工作,建立良性的工作竞争和激励
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  • 简介:附件 艺术学院教师教学科研等工作考核试行办法 根据学校教师考核有关文件精神,结合本院实际,特制订本院教师教学、科研工作考核办法。 一、考核原则 1、两级考核。学院考核系部,学院每年年初制订本年度各系、部教学与科研指标,并下达任 务书,在年底对系、部各项指标完成情况进行考核。系部考核教师,各系、部参照学院下达的各 项指标要求,制订本部门教师教学科研等工作任务与考核办法,并在年底进行教师考核。 2、兼顾公平。因学科性质、工作性质和教师类别的不同,学院下达的指标任务侧重点不同, 对教师的指标要求有所不同。 二、考核方案 (一)学院考核系部。学院参照年初下达的教学与科研总当量指标,考核系部完成的年
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  • 简介:1 医疗器械生产企业质量体系考核办法(局令第 22 号) 2000 年 05 月 22 日 发布 医疗器械生产企业质量体系考核办法于 2000 年 4 月 29 日经国家药品监督管理局局务会审议通过 ,现予发布,自 2000 年 7 月 1 日起施行。 二 000 年五月二十二日 医疗器械生产企业质量体系考核办法 第一条 为加强医疗器械管理,强化企业质量控制,保证病患者的人身安全,根据医疗器械监督管 理条例,制定本办法。 第二条 本办法适用于申请第二类、第三类医疗器械准产注册企业的审查及对企业的定期审查。 下列情况可视同已通过企业质量体系考核 一 企业获得国务
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  • 简介:1 药品注册特殊审批程序实施办法(暂行) (征求意见稿) 一一一 总 则 第一条 为 不 断 提 高 公 众 用 药 的 质 量 和 水 平 ,并 鼓 励 药 物 创 新 研 究 ,根 据 中 华 人 民 共 和 国 药 品 管 理 法 、中 华 人 民 共 和 国 药 品 管 理 法 实 施 条 例 和 药 品 注 册 管 理 办 法 (以 下 简 称 注 册 办 法 )的 有 关 规 定 ,制 定 本 办 法 。 第二条 国家食品药品监督管理局对创制的新药、治疗疑难危重疾病 的新药按照本办法的规定予以优先审评、审批,并在药品开发和注册过程 中加强与药品注册申请人(以下简称申请
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  • 简介:教体艺[2009]11 号 学校甲型 H1N1 流感防控工作方案 为科学有序地做好学校甲型 H 1 N 1 流感疫情防控工作,提高防控和应对甲型 H 1 N I 流感疫情的能力,有效防范疫情在学校大规模暴发,保障学生、教职员工的身体健 康和生命安全,维护正常的教育教学秩序,特制定本工作方案。 本方案适用于各级各类学校、托幼机构。其他教育机构及其他部门举办的各类教 育培训机构、学生夏令营和冬令营等参照本方案执行。 一、学校甲型 H 1 N 1 流感疫情划分 一 学校未发现甲型 H 1 N 1 流感病例 在学校内未发现甲型 H 1 N I 流感确诊病例。 二 学校发现甲型 H 1 N 1
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  • 简介:新吉美公司 2017 年度年终考核办法 一、 总则 为全面评价公司干部与员工的工作能力、自身素质与工作业 绩,实事求是地反映其日常工作表现,不断加强干部及员工队伍 的工作作风建设,特制定本办法。 考核工作将坚持公司考核与员工评议相结合的原则;坚持公 正、民主、公开的办法。 二、 考核对象与内容 考核对象公司全体中层领导及员工。 考核内容重点是岗位职责履职情况,责任目标完成情况。 具体内容详见考核表式。 三、考核办法与程序 考核工作由公司统一组织进行,考核形式为问卷式考核。 员工考核办法考核级别为二级考核,分为站级考核、公司 考核。由员工所在单位的领导及公司考核小组分二个层面分别进 行
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  • 简介:1 歇 马隧道东西干道 PPP 项目 养护工作标准及考核办法 按重庆市市政设施养护管理的现行标准和要求进行考 核,执行重庆市市政设施管理条例、 城市桥梁养护技术规 范(CJJ99-2003)、 重庆市城市桥梁养护技术规程 (DB50/231-2006)、城市桥梁检测和养护维修管理办法(建 设部 118 号令)、 城镇道路养护技术规范(CJJ362006)、 城 市道路路面维护评价标准(DBJ50/T-204-2014)、 重庆市城 市园林绿化养护质量标准、 重庆市环境卫生管理作业标准、 道路照明设施维护技术规程等制度、标准和规范的要求, 在运营期内若相应
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